Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht
Wollten Sie schon immer mal Arbeitsrecht verstehen? Von Abfindung bis Zeitarbeit erkläre ich das deutsche Arbeitsrecht verständlich und erzähle auch von interessanten Begebenheiten vor Gericht mit Richtern und Kollegen. Auch wenn Sie es vielleicht jetzt noch nicht glauben, Arbeitsrecht kann nicht nu...
Recent Episodes
202 episodes
BAG: Elternzeit in mehreren Zeitabschnitten und Kündigung
In dieser Folge von ‚Arbeitsrecht einfach erklärt‘ geht es um den besonderen, vorwirkenden Kündigungsschutz bei Elternzeit, wenn diese in mehrere Zeit...
BAG: mein Chef ist ein „unterbelichteter Frauen- und Ausländerhasser“.
In dieser Folge geht es um eine langjährig beschäftigte Angestellte, die sich massiv gemobbt und wegen Herkunft und Geschlecht diskriminiert fühlte.
Videoüberwachung im Betrieb: LAG Hamm spricht 15.000 € Entschädigung zu
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat einem Produktionsmitarbeiter 15.000 € Geldentschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung im Betrieb zugesprochen...
3 von 3: Entschädigung, Zwischenzeugnis und Bundeswehrwerbung
Das Arbeitsgericht Berlin hat die AGG-Klage einer nicht-binären Person abgewiesen. Das Gericht ließ offen, ob überhaupt eine Benachteiligung vorlag, w...
Kündigung in Probezeit: „Sie werden übernommen.“
LAG Düsseldorf , Urteil vom 14.01.2025, Aktenzeichen:
3 SLa 317/24
- Wartezeit und Probezeit / Unterschiede
- Ausnutzu...
BAG und der nachlässige Zugführer
Bundesarbeitsgericht,
Urteil vom 20. Juni 2024 – 2 AZR 134/23 –
Das BAG entscheidet, dass die personenbedingte Kündigung eines Trie...
BAG: Kündigung nach Meldung des Chefs
BAG, Urteil vom 4.12.2025 – 2 AZR 51/25: Ein Pharmavertreter meldet einen Compliance-Verstoß seines Vorgesetzten und erhält kurz darauf noch in der Wa...
LAG Bremen: Schlag auf das Gesäß und fristlose Kündigung!
Das Landesarbeitsgericht Bremen (Urteil vom 10.02.2026 – 1 SLa 75/25) entschied über eine fristlose Kündigung nach einem Vorfall auf einem Teamevent....
BAG: Keinen Bonus für die Elternzeit!
Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 2. Juli 2025 (Az. 10 AZR 119/24) entschieden, dass ein Arbeitnehmer trotz erreichter Ziele keinen Anspruch...
LAG Hamm: Wie muss ein Zeugnis aussehen?
Im Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 19.02.2026 (9 Ta 319/25) ging es um die Zwangsvollstreckung eines Vergleichs über die Erteilung eines...
3 von 3: Minusstunden, Korrespondenz mit Anwalt und Arbeitszeitbetrug
In dieser Podcast-Folge behandle ich drei aktuelle Themen aus dem Arbeitsrecht:
Zunächst geht es um Minusstunden beim Ausscheiden und die Frage,...
Kündigung per Einschreiben – eine schlechte Idee?
In dieser Episode geht es um eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 30. Januar 2025 - Az 2 AZR 68/24, die für die Praxis erhebliche Bedeutung...
akutelle BAG-Entscheidung zur Freistellung nach einer Kündigung
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden (aktuell nur Pressemitteilung 14/26) , dass pauschale Freistellungsklauseln in Formulararbeitsverträgen, die...
FAQ: Rechtsschutz im Arbeitsrecht
Heute geht es um häufige Fragen zur Rechtsschutzversicherung im Arbeitsrecht, insbesondere,
wann ein Versicherungsfall vorliegt,
ob man...
Kündigung wegen Beleidigung - was darf man?
Wer seinen Chef als „Diktator" bezeichnet, seinen Schichtleiter als „Rassistenarschloch" beschimpft oder einen KZ-Vergleich zieht – kann er dafür gekü...
BAG: aktuelle Entscheidung - Ausschluss des Annnahmeverzugs
Mit Beschluss vom 28. Januar 2026 (BAG 5 AS 4/25) hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts seine bisherige Rechtsprechung teilweise aufgegeben....
FAQ - Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
FAQ – Fragen zum Thema Sperrzeit und Aufhebungsvertrag
Artikel:
1. Aufhebungsvertrag und hohe Abfindung
2. Muster...
FAQ - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Heute geht es um häufige Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, wie zum Beispiel:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.11.2021 – 2 AZ...
3 von 3 - Kopftuch, Rabbiner und 1 Millarde Euro
Sorry, ich hatte die falsche Folge hochgeladen. Nun der richtige Beitrag!
In dieser Folge „3 von 3“ stelle ich drei aktuelle arbei...
LAG: Mobbing - Kellerräume besichtigen
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschied, dass die systematische Ausgrenzung einer langjährig beschäftigten Assistentin nach gewonnener K...
BAG: Lohnerhöhung nur für bestimmte Arbeitnehmer
BAG, 5 AZR 239/24, Urteil vom 26.11.2025
Artikel:
1. Arbeitslohn
2. Lohnklage
Podcastfo...
FAQ: Arbeitsunfähigkeit
Heute geht es um häufige Fragen zur Arbeitsunfähigkeit.
Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit im arbeitsrechtlichen Sinne?
...
Was darf man noch sagen?
- Reden über das Gehalt
- Reden über Arbeitsbedingungen mit Kollegen und in der Familie
- Chat und soziales Medien
- Geschäftsgeheim...
neues Befristungsrecht 2026
Befristung für Altersrentner ab dem 1.01.2026
Mit der Neuregelung des § 41 Abs. 2 SGB VI können Arbeitsverhältnisse mit Arbeitnehm...
Taktisch kluges Verhalten im Arbeitsverhältnis
- passives Verhalten:
- keine Kündigungsbestätigung
- keine Vertragsänderungen unterschreiben
- kein Gespräch über Beendigung des AV...
Wann wird der Lohn nach einer Kündigung fällig?
Wann Verzug und wann Fälligkeit des Arbeitslohnes? Welche Konsequenzen hat dies für den Arbeitgeber?
Was ist mit Schadenersatz? Was bei vorzeiti...
wichtige Änderungen im Arbeitsrecht 2026
ähnliche Podcastfolgen:
1. Wie man sich nicht vor dem Arbeitsgericht verhalten sollte!
Artikel:
1. Minde...
FAQ: Kündigungsfrist für Arbeitgeber
Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitgeber.
Ausgangsfall
1.01.2020 - Ausbildung - 3 Jahre
2.01.202...
Muss ich einer Vertragsänderung zustimmen?
Heute geht es um die Frage, ob der Arbeitnehmer einer Vertragsänderung seines Arbeitsvertrag zustimmen muss.
- Anpassung von Klaus...
Wann darf ein Arbeitnehmer lügen?
Heute geht es um das Recht auf Lüge im Arbeitsverhältnis.
Unzulässige Fragen: Schwangerschaft, Familienplanung, Religion/Konfessio...
FAQ - Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer
Heute geht es um das Thema - Kündigungsfristen für Arbeitnehmer.
1. Welche gesetzliche Grundkündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer?...
⚖️ Ohne Anwalt vor dem Arbeitsgericht: So läuft’s wirklich.
Ich erkläre praxisnah, wie Sie eine Klage vor dem Arbeitsgericht eigenständig einreichen und die erste Instanz sicher meistern – ohne Anwaltszwang.
Urlaub und Verfall
Urlaubsansprüche verfallen nach § 7 BUrlG grundsätzlich zum 31.12. (mit Übertragung bis 31.03.), aber nach EuGH/BAG nur, wenn der Arbeitgeber aktiv mi...
Der gefählichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer.
Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis oft der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer – regelmäßig abmahnungsfrei und mit realem Risiko der frist...
EuGH und Arbeitszeit = Fahrzeit?
EuGH, Urteil vom 9.10.2025 – C-110/24 (VAERSA)
Das spanische öffentliche Unternehmen VAERSA beschäftigt Arbeitnehmer im Bereich Bi...
❓ FAQ: Kündigungsschutzklage
Heute geht es um häufige Fragen zur Kündigungsschutzklage.
Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Bis wann muss die Klage einge...
Tätlichkeit am Arbeitsplatz: Stoß reicht für Kündigung
In dieser Folge bespreche ich die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen vom 25.08.2025 (Az. 15 SLa 315/25).
Es ging um die fristl...
aktuelles Urteil: € 70.000 an Weiterbildungskosten zurückzahlen?
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 19.08.2025
Die Parteien streiten über die Rückzahlung von Ausbildungskosten und gezahltem Ge...
FAQ: Lohn und Gehalt
Heute geht es um die häufigsten Fragen beim Lohn und zwar wie folgt:
Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht za...
LAG Hessen: Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit
In dieser Folge meines Podcasts geht es um eine aktuelle Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts (Hessisches LAG Urteil v. 28.03.2025 – 10 S...